厚生労働省は「2020年までに男性の育児休業取得率を13％にする」という目標を立てていますが、現状の数値を見ると達成は難しいと考えられています。男性の育児休取得率が低いのはなぜなのか？実際に育児休業を取得したパパ2人にメリットとデメリットを聞きました。 男性の育児休業制度利用のメリットやデメリットを知っておきましょう . 男性の育児休業義務化の動きが出てきました。巷では「旦那がいても邪魔」「どうせ遊んで終わり」「女性の育休だって義務じゃないのにいらない」という意見がありますが、現役のワーママとしては、義務化は必要と考えています。なぜ男性の育休義務化は必要なのか、まとめてみました。

昨今では「男性の育児参加」を推進するために「男性も育児休業（以下、育休）を取得すべき」という要望が高まっています。本コラムでは、会社が男性の育休取得推進のために行うべきことについて、弁護士が解説します。 子育て中のママを支える男性の育児休暇。夫婦で協力しながら育児を楽しみたいと考える人が増えています。男性でも取得できるの？休暇中の給与は保障されるの？周囲の理解を得るにはどうしたらいいの？男性の育児休暇にまつわる疑問に答えます。 政府は男性の育児休業取得率を2020年までに13％以上にするという目標を掲げたが、一向に取得率は上がらない。育児休業取得を積極的に推進するような企業側のメリットは存在するのか。社会保険労務士 … 男性にも女性同様、育児休業の取得が認められており、産後すぐの女性をサポートするほか、仕事をしている女性の職場復帰を後押しできる仕組みとして確立しています。 男性の育児休業取得義務化 〜 少子化対策へ追い風とすべし ／ こんにちは、広島市議会議員（安佐南区）のむくぎ太一（椋木太一）です。 私は、「子育て・人づくり」を政治活動の柱の一つに掲げ、広島市における育児休業取得の促進を目指しております。 ｢男性の育休取得義務化を目指そう｣——。6月に永田町で義務化に向けた有志の議員連盟が設立されたり、育休明けに転勤の内示を受け、退職を余儀なくされたカネカ元社員の妻のTwitterが話題を呼んだりと、議論が盛り上がりを見せる男性育休。 “義 子育てに積極的に参加する男性のことを表す言葉である「イクメン」。皆さんもよく聞かれるのではないでしょうか。共働き夫婦の比率が増える中で、男性も積極的に育児に参加したい、夫婦で家事育児をバランスよく分担したいというニーズも高まっています。